Поздравляем Общество с ограниченной ответственностью «Московский завод специализированных автомобилей» (генеральный директор – Буданов Андрей Гилич) с получением сертификата EFQM “Recognized for Excellence” (5 звезд)

Поздравляем Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский медицинский колледж» (директор – Хисамутдинова Зухра Анфасовна) с получением сертификата EFQM “Recognized for Excellence” (5 звезд)

Группа Российско-германская компаний Haensch при содействии международного органа по сертификации IQM и Центра консалтинга и оценки Всероссийской организации качества проводит 19-21 июня 2018 года на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета семинар-тренинг «Новый стандарт ISO 45001:2018 на системы менеджмента безопасности и охраны здоровья в нефтяной и газовой промышленности».

Основные темы семинара:

1) создание и внедрение системы менеджмента безопасности и охраны здоровья в соответствии с требованиями ISO 45001:2018;

2) переход к работе со стандартом ISO 45001:2018 взамен OHSAS 18001:2007;

3) учет специфики нефтяной и газовой промышленности при внедрении ISO 45001:2018;

4) интеграции OH&S на основе ISO 45001:2018 с прочими стандартами ISO на системы менеджмента;

5) подготовки OH&S к сертификации.
На семинаре будут изучены лучшие практики внедрения OHSAS 18001/ISO 45001 на предприятиях нефтегазовой отрасли и вопросы решения практических задач по внедрению ISO 45001.
С программой семинара и условиями участия можно ознакомиться на сайте https://www.imq-ufa.ru или направив запрос по адресу ugntu_imq@mail.ru.

Поздравляем Акционерное общество «123 авиационный ремонтный завод» (Заместитель Управляющего директора – директор по производству — Игнатьев Александр Ильич) с получением сертификата EFQM “Recognized for Excellence” (5 звезд)

Правильная самооценка – верный путь к успеху

Руководители и специалисты петербургских предприятий и организаций получили уникальную возможность приобщиться к лучшим мировым практикам в сфере управления качеством и достижения успеха в бизнесе на консультационном семинаре «Самооценка по модели конкурса по качеству», который проводился в ФБУ «Тест-С.-Петербург» 18-19 апреля.

В течение многих лет ФБУ «Тест-С.-Петербург» является членом Европейского фонда по управлению качеством (EFQM) и Европейской организации по качеству (EOQ) и Всероссийской организации качества (ВОК), активно внедряя в регионе принципы и подходы этих международных организаций к повышению качества. Наиболее распространенный подход – использование метода самооценки.

Данный метод предполагает, что в предприятия оценивают сами себя по большому числу показателей (моделям совершенства), охватывающих все сферы деятельности. Затем эксперты сверяют отчеты по самооценке с реальным положением дел. Это позволяет наиболее детально проанализировать работу организации, увидеть ее сильные и слабые стороны, оценить различные возможности и перспективы. Такой подход лежит в основе многих зарубежных и отечественных конкурсов — в частности, Европейской премии по качеству и Премии Правительства РФ в области качества, и убедительно доказал свою эффективность.

Научиться выстраивать бизнес по самым передовым международным стандартам — такова была основная цель участников консультационного семинара в ФБУ «Тест-С.-Петербург», собравшего более 60 профессиональных управленцев и специалистов по качеству.

Ключевым спикером мероприятия стал известный бизнес-тренер Анатолий Сафонов — к. ф.-м. н., директор Центра Консалтинга и Оценки Всероссийской Организации Качества, асессор и тренер EFQM, региональный менеджер программ EFQM в России. В живом диалоге с аудиторией он рассказал о сути моделей совершенства и метода самооценки, познакомил с примерами их успешного применения для совершенствования бизнес-процессов.

Следует отметить, что метод самооценки применяется и для отбора претендентов на победу в конкурсе на соискание Награды Правительства Санкт-Петербурга – Почетного знака «За качество товаров (продукции), работ и услуг». ФБУ «Тест-С.-Петербург» в течение многих лет обеспечивает организационно-методическую поддержку его проведения.
Об этом конкурсе и особенностях прохождения конкурсных процедур участникам семинара рассказали заместитель генерального директора ФБУ «Тест-С.-Петербург» Галина Иванова и главный специалист ФБУ «Тест-С.-Петербург» Юрий Полоцкий.

Особое внимание было уделено общению экспертов с участниками семинара, обсуждению конкретных проблем и возможностей, поиску путей для повышения эффективности работы. Учитывая высокий интерес, проявленный к возможностям самооценки, организаторы планируют развивать практику проведения подобных семинаров.

05-06 марта 2018 г. в Москве прошла Международная научно-практическая конференция по проблемам менеджмента «СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА. СТАНДАРТЫ ISO: ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ».

Всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества

12 января 2018 года в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации прошло совещание рабочей группы по организации профессионального сообщества наставников России. Вел совещание депутат Думы, член комитета по экономической политике, промышленности и инновационному развитию Ветлужских А.Л.

С 13 по 15 февраля 2018 года в ВДНХ прошел первый Всероссийский форум «Наставник», направленный на развитие профессиональной среды наставничества http://asi.ru/nastavniki/. Его организатором выступили АСИ и новая общественная организация «Объединение наставников» при поддержке Росмолодежи и центра Роспредприниматель. Цель Форума — собрать креативных молодых людей на одной площадке и помочь воплотить их идеи в жизнь. Форум прошел на площадке 75 павильона ВДНХ и объединил более тысячи человек, вовлеченных в практики наставничества на своих предприятиях: действующих наставников и представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.
Общероссийский проект «Развитие систем наставничества на предприятиях и в организациях России» инициирован депутатами Государственной Думы РФ в начале 2017 года. В его рамках ведется активная работа по удовлетворению потребностей предприятий и организаций:
– в методической базе лучших практик наставничества и подходов к организации и диагностики систем наставничества;
– в развитии каналов взаимодействия между наставниками.

В рамках Проекта уже инициировано ряд инициатив на местах. Например, Национальный конкурс Наставничества на основе опыта проведения Первых Открытых конкурсов “Лучший наставник” и “Лучшая система наставничества” в Республике Башкортостан.

В Башкортостане дан старт первому в России региональному этапу международного конкурса «Качество инноваций» (Quality Innovation Award)

В Башкортостане 2017 года открыт прием заявок на первый в России региональному этапу международного конкурса «Качество инноваций» (Quality Innovation Award)
Номинации Конкурса:

1) Потенциальные инновации, которые еще не проверены на практике.
2) Инновации в области ответственного бизнеса и охраны окружающей среды.
3) Инновации в социальной сфере и здравоохранении.
4) Инновации в образовании.
5) Инновации в оказании государственных и муниципальных услуг.
6) Инновации в организациях с численностью персонала
менее 10 работников (малые предприятия и стартапы).
7) Инновации в организациях с численностью персонала менее 250 работников
(малые и средние организации).
8) Инновации в организациях с численностью персонала более 250 работников
(крупные организации).

В Конкурсе участвуют принимают участие 13 стран, в том числе Финляндия, Испания, Россия, Китай, Израиль и др. Национальный этап конкурса проводит ВОК (прием заявок с мая 2018 года). Союз экспертов по качеству и производительности труда Республики Башкортостан является оператором конкурса в Башкортостане. Республиканский этап Конкурса проводится при поддержке Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям, Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Центра координации поддержки экспортно-ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Башкортостан и Института стратегических исследований Республики Башкортостан. Методическую поддержку Конкурса обеспечивает Центр Консалтинга и Оценки ВОК.

Уникальность Конкурса заключается в рассмотрении инновации, как процесса «от идеи, до вывода на рынок и внедрения нового продукта». Такой подход отличает конкурс от прочих, в которых делается упор на оценку инноваций, как продуктов (например, технических изделий). Благодаря этому, применение модели Конкурса помогает организациям улучшить процессы управления инновациями.

Участие предприятий и организаций в региональном этапе Конкурсе в 2018 году бесплатное и предусматривает консультационную поддержку со стороны организаторов по применению Модели Конкурса для самооценки, улучшения процессов управления инновациями и по подготовке конкурсной заявки.
С информацией о региональном этапе Конкурса можно ознакомиться на сайте https://www.expertrb.ru/qia.

Поздравляем с Наступающим Новым 2018 годом!
Пусть Новый год принесет много новых впечатлений и достижений!
Совершенства во всем!
Департамент Программ EFQM в России

11 учреждений здравоохранения Татарстана имеют международный сертификат соответствия ISO

КАЗАНЬ, 27 декабря. /ТАСС/. Власти Татарстана рассчитывают, что республика станет полноправным участником рынка медицинского туризма за счет прохождения клиниками международных сертификаций в 2018-2019 гг. Об этом сообщил в среду журналистам министр здравоохранения региона Адель Вафин.

«На будущий год готовится к реаккредитации по американской системе качества и безопасности медицинской помощи JCI Больница скорой медицинской помощи (г. Набережные Челны). До сих пор эта больница остается единственной государственной клиникой, которая прошла столь строгую сертификацию, которая оценивает именно качество работы больницы применительно непосредственно к больному. Мы готовим целый ряд учреждений к сертификации. Мы считаем, что общепризнанная сертификация позволит нам, действительно, стать полноправными участниками на рынке медицинского туризма», — пояснил он, добавив, что в 2019 году к аккредитации будут готовить и Межрегиональный клинико-диагностический центр.

По его словам, 11 учреждений здравоохранения Татарстана имеют международный сертификат соответствия ISO, в числе которых Республиканская клиническая больница, Детская республиканская клиническая больница, Межрегиональный клинико-диагностический центр и другие. У пяти учреждений здравоохранения есть международный сертификат Европейского фонда качества менеджмента (EFQM).

По данным минздрава региона, в основном из других регионов страны в Татарстан приезжают за высокотехнологичной медицинской помощью. За 10 месяцев 2017 года высокотехнологичную помощь получили более 19 тыс. жителей страны.

Как сообщил министр, в высокотехнологичных медцентрах региона продолжают внедрять новые методы диагностики и лечения, что позволяет снизить смертность. «Мы по итогам 11 месяцев сохранили 472 жизни. Уровень смертности [в регионе] составил 11,5 случаев на 1 тыс. населения (РФ — 12,5, Приволжский федеральный округ — 13,3, Татарстан 2016 года — 11,6)», — добавил он.
Модернизация учреждений

Вафин добавил, что власти Татарстана вложили в модернизацию медицинских учреждений региона в 2017 году около 6,5 млрд рублей.

«Если все просуммировать, у нас введено ресурсов в эксплуатацию на службу охраны здоровья населения Татарстана на 6,5 млрд рублей. Сейчас все программы уже приняты и по сельскому здравоохранению, определены модульные ФАПы (фельдшерско-акушерские пункты), врачебные амбулатории и учреждения первичного звена, определен перечень из 120 объектов первичного звена уже в городах и районах республики — это и женские консультации, и подразделения СПИД-центра, кожно-венерологического диспансера, онкологического диспансеров. Все это будет приведено в нормативное состояние», — пояснил он.

По словам министра, также в 2017 году был обновлен автопарк скорой медицинской помощи, на республиканские средства закуплено 97 санитарных автомобилей для городов и районов республики. «Мы завершили строительство поликлиники № 21 в Казани, завершили модернизацию городской больницы № 2 в Набережных Челнах и 74 объектов первичного звена, сейчас ведется проектирование нового травмпункта в Казани», — добавил он.

Как считает Вафин, такая последовательная работа по модернизации в сфере здравоохранения позволила снизить смертность и увеличить продолжительность жизни в регионе. С 2004 года в республике отмечается тенденция к устойчивому росту ожидаемой продолжительности жизни — 73,64 года.
Как сообщалось, несколько десятков поликлиник Татарстана вошли в программу модернизации на 2017-2018 гг. Программа включает в себя капитальный ремонт и оснащение современным медицинским оборудованием зданий поликлиник в городах и муниципальных районах республики. Программа разработана правительством региона во исполнение поручений президента России Владимира Путина, озвученных им в ежегодном послании Федеральному Собранию.

По данным министерства строительства, архитектуры и ЖКХ региона, общий лимит программы на два года — примерно 7,5 млрд рублей. В 2016 году в Татарстане на строительство и капитальный ремонт объектов здравоохранения было выделено 4 млрд рублей, за эти деньги отремонтировано и построено 350 поликлиник и больниц, в основном в районах республики. Кроме того, модернизация здравоохранения в Татарстане идет и на селе с 2010 года — за шесть лет построено 367 модульных фельдшерско-акушерских пунктов.

Подробнее на ТАСС:
http://tass.ru/obschestvo/4846339